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心情日志

不用擔(dān)心:你做過的事上司總會(huì)知道

分類: 心情日志 短文詞典 編輯 : 大寶 發(fā)布 : 06-05

閱讀 :383

1

我在外出的時(shí)候,去了這樣一家公司,公司里有一群年輕人,都各自忙著各自的工作!

里面有兩個(gè)技術(shù)員,工作能力都不錯(cuò),他們的主管考慮讓其中一個(gè)升為組長,經(jīng)過一段時(shí)間的考察,小A升職了,而小B卻很不滿!

于是他找到他的主管,問他:為什么自己不行?自己每天都做的很好啊!

主管沒有正面回答他,只是說:這是公司的決定,下次你也是有機(jī)會(huì)的嘛!

我看到意氣風(fēng)發(fā)的小B,深有好感,腦子里想年輕人不就是應(yīng)該有沖勁嗎?為什么他不行呢!

我好奇的問,這其中有什么原因嗎?

他的主管告訴我:小A和小B都很不錯(cuò),不過小A更細(xì)心,而剛才的小B更注重表面,每次我去的時(shí)候他都表現(xiàn)的特別勤奮,我每次指出問題他都能當(dāng)面解決!

我說:這不是很好嗎?

他的主管卻一本正經(jīng)的告訴我:那些問題我提過很多次,小B每次都會(huì)犯,就算我在的時(shí)候,他解決了,但他下次依然會(huì)犯;而小A卻不一樣,他總是能在我發(fā)現(xiàn)問題之前,交一份滿意的工作結(jié)果給我!

我恍然大悟,公司里的大小事,其實(shí)都瞞不過你的上司的!

2

還記得小時(shí)候我們在上課的時(shí)候偷吃零食,傳紙條,打撲克的情景嗎?

我們每次都小心翼翼,盡量不讓老師發(fā)現(xiàn),然后只要老師不提出來,我們就會(huì)慣性的認(rèn)為,老師沒有發(fā)現(xiàn)我們這些小動(dòng)作!

然后等老師走到我們身邊的時(shí)候,我們總是大聲讀書,或者裝出一副很用心學(xué)習(xí)的樣子!

可是現(xiàn)在我們長大了,身邊也有朋友做了老師,她告訴我:其實(shí)只要站在講臺(tái)上,課堂上的一舉一動(dòng)都可以看的很清楚!

而老師們都有一個(gè)特性,那就是喜歡好學(xué)生,那么多人怎么可能顧的過來,于是就放棄了那些差學(xué)生,只要不影響到課堂,根本就不會(huì)管他們!

所以當(dāng)初的我們自以為自己表現(xiàn)的非常好,老師根本就沒有發(fā)現(xiàn)我們那些偷摸的事,這只不過是掩耳盜鈴之舉!

3

現(xiàn)在之所以很多人喜歡做那些表面功夫,是因?yàn)樽约旱奶摌s心,自己自以為只要自己在人前表現(xiàn)的很優(yōu)秀就好了!

就好像我們做的一切都是為了給他人看的一樣,于是現(xiàn)在的一些人發(fā)這樣的朋友圈:哎,今天累死了,半夜都在工作;今天又要加班,梳理心情,加油;今天的工作好多啊,為了老板努力工作等等!

然后指不定是剛睡醒,還是剛打玩游戲,難不成你整天都是工作,怎么沒見你睡覺的時(shí)候發(fā)個(gè)朋友圈,打游戲的時(shí)候發(fā)個(gè)朋友圈,上班逛淘寶的時(shí)候發(fā)個(gè)朋友圈?

別說這些你沒有做過,要么自己還是小白不敢,要么自己不是依靠電腦工作,要么公司直接將淘寶網(wǎng)給屏蔽了,我在13年上班的時(shí)候,別說逛淘寶,上班看電視的都有!

但是這些我們都不會(huì)拿出來給人看,因?yàn)檫@是我們的弱勢,我們不可能讓別人發(fā)現(xiàn)我們不努力,更加不能讓我們的上司發(fā)現(xiàn)我們不努力!

只不過說真心話,既然能成為你的上司,他就不傻,他都看在眼里,留下你是因?yàn)槟氵€有一點(diǎn)作用,你的工作能力大于你的工資,但你也別人想在這家公司成為一個(gè)說的上話的一份子!

4

我現(xiàn)在偶爾也會(huì)收到一些剛畢業(yè)的大學(xué)生讀者發(fā)來是信息,說自己急于表現(xiàn),自己將自己的工作都完成的很好了,怎么才能讓上司看到自己的優(yōu)點(diǎn)?

其實(shí)我們看過很多文章,文章里面對(duì)核心員工的評(píng)價(jià)都是一些衷心,忠誠,盡職等等,很少會(huì)涉及到工作能力,因?yàn)楣ぷ髂芰湍愕男剿菍?duì)等的,也就是說你拿了這份薪水做好這份工作就可以了,跟升職加薪是沒有關(guān)系的!

如果你做的足夠好,上司自然會(huì)知道,如果你偷懶?;?,上司也會(huì)看在眼里,這也涉及到公司里的一些內(nèi)鬼什么的,這也是存在的,但是不能明說!

我們不可能做的每一件事都一定要讓我們的上司,或者其他人知道,這根本毫無意義,這只是虛榮!

如果我們一味的認(rèn)為,我們在人前做的十全十美,我們就能得到好的發(fā)展,那就錯(cuò)了,一個(gè)單方面的通過表面來決定某個(gè)人的人,其實(shí)也走不遠(yuǎn)!

5

當(dāng)我們工作的時(shí)候,我們應(yīng)該做好自己分內(nèi)的工作,然后去學(xué)習(xí)一些更加深入的知識(shí),這些知識(shí)完全取決于我們未來的發(fā)展!

比如:某一天,你的上司突然說,公司要提拔某個(gè)人,然后發(fā)布了一個(gè)項(xiàng)目稿出來,結(jié)果你能輕松的完成,這比日常表現(xiàn)的優(yōu)秀要來的更加實(shí)際!

既然我們在某家公司就職,那我們的一些表現(xiàn)或多或少都會(huì)被上司知道,上司更加會(huì)從你是否人前一套人后一套,來判斷你是否能夠勝任下一個(gè)層次的工作!

如果你真的做了很多,那根本不用擔(dān)心,你的上司總會(huì)發(fā)現(xiàn)你的才能,又何必急于一時(shí)的表現(xiàn)呢?

文/實(shí)名倪濤,:823838548!本人第583篇文章,分享是一種美德,堅(jiān)持總會(huì)結(jié)出果實(shí)!

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